国防司：以党建实际成效推动经济与国防协调发展

中国经济导报记者|李杨

    国家发展改革委经济与国防协调发展司党支部书记、司长王树年近日在接受中国经济导报记者专访时表示，2015年以来，在国家发展改革委党组的正确领导下，按照《国家发展改革委落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方案》要求，国防司党支部认真落实“两个责任”，深入推进党务业务队伍统筹建设，党建工作取得了积极成效。
    
全面落实党风廉政建设“两个责任”

    ——加强组织领导。国防司党支部高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作，始终把党风廉政建设的主体责任和监督责任的落实摆上重要议事日程。完善了以党支部书记、司长王树年为组长，副司长徐建平为副组长、其他支部委员为成员的国防司党风廉政建设“两个责任”落实小组，一把手带头履行廉政建设第一责任人职责，在抓好业务工作的同时，主动做好党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层传导压力、层层抓落实的良好工作格局。
    ——强化责任担当意识。王树年表示，国防司党支部一班人不断强化责任意识和担当精神，做到将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。认真落实习近平总书记关于“四个亲自”的要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，有详细落实措施。
    ——开展提示谈话。按照委党组要求，国防司认真开展“守纪律讲规矩”提示谈话活动，一把手亲自谈，分管司长逐个谈。谈话密切结合近期两通报精神和委内系列案例，对干部中存在的不严不实现象进行梳理，“吹风”、“扯袖子”，增强“严以律己”的思想自觉和行动自觉，做政治上的明白人。进一步完善“廉政谈话制度”，对干部队伍中存在的苗头性倾向性问题及早发现、及时纠正，防止小问题发展为大问题。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，对于重大事项，均由集体讨论决定。
    ——强化监督考核。王树年介绍说，国防司加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。主要采取了以下措施：一是对全司岗位廉政风险点和风险等级进行评估，加强对重点岗位和关键环节权力运行的制约和监督，进一步完善廉政风险防控机制;二是全部公文实现网上办理，确保权力行使公开、透明；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部绩效考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

筑牢拒腐防变的思想道德防线

    “在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。充分利用政治学习时间，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。”王树年说。
    ——认真学习中央文件和有关条例规定，提高思想认识水平。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、中央纪委和国务院有关廉政工作的会议精神，先后组织党员干部学习了《中国共产党党员廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。
    ——汲取反面典型教训，自觉担当“两个责任”。多次组织党员干部学习反思《党风廉政建设典型案例剖析材料》及新近发生在国家发展改革委的一些案例，近日又组织全体党员干部学习传达中央发布的关于四川南充拉票贿选案查处情况通报和中央纪委转发《中共河南省委关于新乡市委原书记李庆贵落实党风廉政建设主体责任和新乡市纪委落实监督责任不到位问题的通报》，使广大党员干部从反面典型中汲取教训，增强自身免疫力，自觉担当“两个责任”。

以制度推进党务队伍业务建设

    “国防司党支部作为全国统筹建设和国民经济动员工作的‘中枢’，各项工作是否扎实有效、作用能否充分发挥，主要取决于自身党务队伍业务建设的统筹融合。”王树年说，国防司为了推进党务建设、队伍建设、业务建设相互促进、融合发展，主要采取了以下做法：
    ——坚持落实党内各项制度。
    一是坚持领导班子学习制度。在学习过程中，主要负责同志遵守时间，带头学习，班子成员也都按照要求开展学习活动，保证了学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。领导班子成员科学分工，明确了班子成员的岗位职责，明确了业务和廉政齐抓共管的职责。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、领导班子述职述廉制度，完善并认真实行领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项均集体讨论决定。四是坚持注重维护班子的团结和统一。主要负责同志能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
    ——用“好干部”标准选人用人。
    在选拔任用干部时，始终坚持德才兼备标准，严格按照《干部任用条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。同时，努力为年轻干部搭建工作平台，敢于压担子，注重在重大任务、重要工作中锻炼和考察干部。
    ——以党务队伍建设促进业务建设。
    在司党支部的带领下，全司围绕“三严三实”专题教育，推进机关定位转型，全司党员干部转变职能、转变作风，创新体制机制，加强和改善宏观管理，正风肃纪，有激情、在状态、敢担当，在经济建设与国防建设融合发展“十三五”规划编制、军民融合改革创新示范区建设推进、国民经济动员军地协同联合演练、加强军工生产能力建设与投资监管、南海方向经济动员准备等方面取得了积极进展。
    王树年认为，2015年以来，国防司党支部在党风廉政建设落实“两个责任”方面取得了一定成绩，但仍存在一定差距。下一步，国防司党支部在推进主体责任工作中，将进一步增强政治责任感和使命感，在狠抓落实上下功夫，深入开展反腐倡廉教育，严格执行中央八项规定，以强化党风廉政建设“两个责任”的实际成效，推动经济与国防协调发展工作上台阶、上水平。