纬织锦绣 纶系精诚

   “时闻机杼声，日出万丈布。”这是南通旧时的写照。
    南通被誉为“中国近代第一城”，是全国的纺织之乡、纺织服装出口基地之一，纺织工业历史悠久和产业基础雄厚。19世纪末，近代教育家、实业家张謇创办大生纱厂，开启中国动力机器纺织工业，在国内建立纺织原料供应基地，为中国民族纺织工业的发展和成长做出重要贡献。经过120年的绵延发展，纺织业逐渐成为南通支柱产业，如今南通与纽约、法兰克福并称为世界三大家纺中心。
    南通现有纺织企业近3000多家，规模企业有三百余家，著名的罗莱家纺也诞生于此。在众多纺织企业林立的“纺织之乡”有这样一个企业，犹如夜空中一颗璀璨的明星，格外的引人关注，它就是——南通纬纶纺织有限公司。
    南通纬纶纺织有限公司创建于1999年7月。经过十五年的努力，公司已发展成为苏中地区颇具规模的精纺有色纱线企业、南通市农业产业化龙头企业、如东县纺织商会会长企业、南通市500强企业。已形成精梳棉、精梳有色纱线、新型气流纺纱一条龙产业链，有色纱线品牌实力在同行业位居全国前列。公司现拥有自动络筒机等现代先进设备，综合生产能力近九万纱锭。色纺是环保新型纺纱工艺，是国内外近几年迅速发展的新型产品，如汉麻、木棉天然纤维等产品均是国家开发和鼓励产品。公司总占地面积100亩、建筑面积32160平方米、工程技术人员32人、职工800多人、已开发新产品60多个。
    能够在“纺织之乡”占据一席之地，就不得不谈谈纬纶的掌舵人——冒国平。这是一个有故事的男人，一个身负家乡父老致富梦想的男人，一个从白手起家到锦袍加身的男人。
    冒国平，中共党员，江苏省如东县人，南京理工大学毕业，高级经济师，现任南通纬纶纺织有限公司董事长兼总经理。如今刚过不惑之年的他做起事来精明、干练，刚毅、自信的外表却遮掩不住他一颗热忱、朴实的心，一颗要带领家乡人民过上好日子的赤子之心。如今他已是执掌上亿元企业的大老板，连续多次被评为县星级企业家，县十大杰出青年，2013年被评为南通市劳动模范，市民营企业十佳企业家，被选为县纺织商会会长，市纺织商会、家纺商会副会长，两次被选为全国青年乡镇企业家协会副会长，两次被评为团中央农业部优秀乡镇企业家，全国农村青年创业致富带头人标兵。虽然收获了众多的荣誉，但他却始终不忘初衷，从来没有忘记自己是农民的儿子。
    1999年，年仅28岁的冒国平放弃了县纺织厂财务工作的优厚岗位，冲破世俗的藩篱疑议、家庭的担忧和组织的劝导，决定和几个朋友创办了如东县首家民营纺织企业——南通纬纶纺织有限公司。
    经过十多年的努力，纬纶纺织现已有总资产五亿多元，产品由毛巾纱到高配纱，现已全部成为色纺纱，且位居苏中翘楚。新品种已有竹纤维混纺系列，木棉混纺系列，汉麻混纺系列，毛棉混纺系列等三十多个品种，企业已成为南通市500强企业，如东县50强，如东县星级企业，县学习型企业，县优秀基层党支部，县先进职工之家，省科技型中小企业，AAA级信用企业，市级企业技术中心，通过了ISO9001质量管理体系验收和复验，获得共青团中央百佳乡镇（民营）企业；产品已成为南通市名牌产品，南通市知名商标。企业投资上海锦鹏科技发展有限公司3000多万元，投资县农商行3000多万元，组建了以“融通仓”为主要业务的大河棉业有限公司，控股润通置业有限公司，与县传媒公司合资的纬博电子商务已启动运行。去年到今年又投资了1000多万元进行了技改和淘汰落后产能，一个初具规模的纬纶集团已经形成，正以良好的成长态势在稳步发展。
    在一些外行看来，纺织行业是一个科技含量低、完全拼人力的行业，但事实似乎并非如此，纺织行业恰恰是一个新技术应用行业。纬纶纺织能够发展到今天这样的规模，其中重要的一点便是纬纶自成立之初就十分重视科技创新，这也是纬纶纺织能够长盛不衰的重要法宝。
    一直以来，纬纶纺织以拥有自主知识产权为目标，在努力创新获取自主知识产权的基础上积极进行科技成果的转化。近年来，公司通过科技攻关已成熟的新材料有竹纤维单纺与混纺、木棉棉混纺的终端产品、汉麻棉混纺的保健内衣等科技含量较高的新产品，同时还进行了专利申请。目前，公司为了进一步提高新型纺织原料的档次，积极开展“产、学、研”合作。预计未来三年，公司将投入3000万元进行技术改造、设备更新、人员培训，提升生产设备的档次和人员素质，跻身我国现代化纺纱的前沿阵地。
    纬纶纺织深刻地认识到了，科技创新必须以科技人才为基础。基于此，公司加强了科研队伍的建设，建成了一个极富研发能力的团队，并与南通大学纺织工程学院签订产学研合作协议，致力于色纺纱的新原料、新工艺的研究。公司拥有自己的研发实验室和打样、试纺的一条龙专用设备和全过程检测分析仪器，不仅提高了企业的竞争力，也推动了公司产品向新领域的发展与应用。
    公司非常重视开发新品种，积极用新品种开拓市场，公司先后开发竹纤维与棉混纺、纯竹纤维、棉毛晴、棉麻涤、棉木棉、棉汉麻等新品种，整个生产过程对照ISO9001质量认证体系实施，公司还将新品种通过上海锦鹏纺织科技发展公司制成内衣推向市场，获得了良好的市场效益。为了更好的做好用新产品和优质产品战领市场，与南通大学联手，签订了产学研协议和项目开发协议。公司还专门到新疆、内蒙古、山西、北京等地考察，并与国家纺织公司姚穆院士联系，开发保健内衣。公司坚持用优质与服务占有市场；用新产品加工成终端产品走向市场；多方位考察市场，采集可纺的新产品投入市场；与大专院校科研所联手，开发新产品，开拓市场。
    企业立足社会的根本是良性循环，良性循环不光是资金、利税的良性循环，更重要的是优质产品、高新产品、优质服务、高新产品终端产品进入市场竞争的良性循环，只有这样企业才能不断吸收新鲜血液，充满活力和生机。为了达到这一目的，公司采取了提高素质、提高质量、开拓新品、优化服务占有市场的品牌战略。提高素质一是学习宣传教育，公司每月都有自编的学习材料下发给干部职工组织学习；二是购置专业书籍，武装一线干部职工，提高他们的技术知识；三是指导、练兵、检查、测定提高他们的操作水平；四是提高他们的工资、福利，提高凝聚力，使职工爱岗敬业，做好各项工作。提高质量，根据国家标准和客户要求，做到原料保证、工艺设备保证、生产环境保证、检测人员逐道工序把关保证，管理人员到络筒工序收集切断实物分析问题采取措施保证、包装保证，这六保证确保了产品的质量。开发新品，公司每开发一个新品种总要把它们做成终端产品投入市场，并宣传其特点，看用户的反应分析新产品的生命力，然后根据客户订单决定，不盲目为了新产品而开发新产
品。优化服务，客户反应的问题无小事，对内小题大做，对外沟通协调，做到客户满意。采集客户信息，了解市场行情，开发新品种，不断扩大市场。
    对自己的产品负责，也就是对客户负责。纬纶纺织始终坚持“质量至上、顾客至上”的宗旨，坚持不合格原料不进厂，不合格半制品不流入下道工序，不合格产品不出厂；坚持新品开路、质量争市场、服务扩市场的原则，积极与客户沟通交流。多年来，受到了客户的好评，本着“公平、协商、互惠、共赢”的原则，与多家大型企业建立了良好的合作关系。公司的精梳色纺纱主要销往华孚控股集团、杉杉集团、海盐求新、广东万兴、广东万邦等知名品牌企业和欧美、日、韩、香港、东南亚地区。全国首屈一指的色纺企业浙江华孚纺织集团正在于纬纶纺织商量合作事宜，佛山万兴棉业也是纬纶纺织的重要合作伙伴。
    随着社会进步，社会和公众对行业和企业承担相应社会责任的要求日渐增强。纺织行业同老百姓的“衣、食、住、行”息息相关，因此，履行和担当社会责任成为一个企业生存、发展不可或缺的部分。
    公司自建厂以来，严格依法办厂，认真履行社会责任，为残疾人安排40多个就业岗位，并为他们缴纳各项社会保险，使他们今后的生活有了保障；多次慰问敬老院老人、慰问县消防大队战士、资助双港村、锦成村、太阳庙村村委会建设、资助景安中学、景安小学教学设施、向四川汶川大地震捐助资金与衣物、捐助十里桥村叶海娟、双港村赵益福、锦成村张强等十多名学子完成大学学业、捐助困难职工渡过难关，资助商会活动、团县委、河口团委开展有关活动等100多万元。
    在履行社会责任的同时，纬纶纺织也同时十分重视自身队伍的建设。公司定期对全体员工进行文化素质培训、生产管理培训、关键技术的应用培训、关键设备的操作与维修培训、产品研制开发培训、质量控制培训、安全生产等方面培训。具体包括：一是组织理论知识学习，提高职工文化知识水平。加强企业节能教育和培训。二是聘请有实践经验的专家来厂现场指导传授技术。安排有实践经验的技术人员给不同岗位的工人上课，提高全员业务素质。关键岗位需由设备提供商负责培训。三是加强管理、质量和厂纪厂规的教育，提高每个职工的质量和安全意识，使每个岗位的职工都能自觉担负本岗位的职责。
    公司认为，品牌靠品质，品质靠技术，技术靠人才，人才靠文化，企业文化引导品牌质量，科学管理，保证产品质量。纬纶纺织形成了良好的企业文化，党组织、团组织、工会健全且正常活动，制度健全，形成“纬织锦绣，纶系精诚”的企业精神；“为社会创造财富，为客户创造价值，为职工创造福利，为企业创造未来”的企业南通纬纶纺织有限公司表彰优秀员工理念；对干部提出了“以礼以诚以善待人，以理以德以义服人，以和以情以谊聚人，以质以新以绩导人”的要求。公司全员参加各项保险，按月及时发放，增加工龄工资，关心慰问职工，不断提高职工的福利待遇，同时还制定了以人为本二十项爱民措施，如工龄工资、节日礼品、夏令礼品制度，职工结婚、生育、子女上大学当兵的礼金制度，职工生病、工伤、直系亲属去逝、家庭遇重大变故的慰问制度和捐助活动，每年提升职工工资制度以及各种奖励制度等，连续三年未有劳资矛盾。安全生产专门编制了“安全警示歌”，形成了“企业关爱职工，职工热爱企业”的良好态势。
    不仅如此，公司还设立了科学发明奖、修旧利废奖等，极大的调动职工的积极性。人员队伍稳定，在公司推行6S管理，使职工素质和现场管理水平不断提高，公司对所有岗位制定了岗位责任制，对党员干部均设立了责任区，制定了产品质量跟踪制度，半制品检查制度，成品检验制度保证在线产品都是合格的。公司专门聘请了色纺专家到企业帮助工作，公司不断培养技术人员和吸收专业院校的人才充实公司的人才队伍，保证产品的质量。
    对于未来，纬纶人早已成竹在胸。纬纶纺织的目标是成为国内领先的时尚色纺事业贡献者，用色纺美化生活，用创新引领未来。立足南通，面向全国，对接国际，实现品牌化扩张。成为依托色纺领域，集研发、生产、贸易与投资于一起综合集团公司。
    在公司“十三五”规划当中，纬纶纺织把建设一只优秀的团队放在了首位，人是第一重要，优秀团队更重要，因此培养优秀团队为企业第一战略。
    同时，纬纶纺织还将启动资本运行、与合作伙伴联手上市。做好学习宣传工作，让职工懂得投资、资本、股金以及持股对个人与企业的利益，由职工主动积极购股，真正形成企业与职工是发展的共同体，形成巨大的凝聚力。
    建立新产品开发专业队伍也将是纬纶未来发展的一个重要规划，为提升企业的核心竞争力，组建新产品开发专业队伍，能够利用各种纤维及纤维的混配、能够利用多种纺纱形色，开发出市场需要的新产品，同时与有关大专院校建立研发小组，开发各种新纤维、新组合的各种彩色纱线与特种纱线，投向市场。
    建立新的营销机制，逐步走向网络销售是纬纶今后的一个重点发展方向。优秀的产品可以让企业直接连接用户，获知用户的确切需求，摆脱对广告、渠道以及库存的依赖，降低销售成本，实现产购双赢。在目前尚未成行的网络销售，公司提出一要瞄准新目标，二要巩固和拓展现有阵地，扩大销售，真正的做到淡季不淡、仓无库存。要求在质量、品牌、新颖、服务上确保营销顺利的走向网络销售这一现代目标。
    最后纬纶还将实践智能制造。所谓智能，一是使用先进的自动化程度高，能提高产品质量与产量的新设备，二是技术人员的发明创造。第一个是企业决策，但也要懂得操作的人才，第二是如何调动发明创造的积极性，必须制定可操作的激励机制，一旦承诺，必须兑现，一有成效，必需延伸开拓，加大鼓励力度，激发发明创新者的热情。
    纬纶今天的辉煌得益于公司上下每一个员工辛勤的汗水，得益于纬纶人精益求精、一丝不苟的精神，得益于纬纶人不畏艰险、敢于创新的劲头，更得益于纬纶人积极向上、勇于担当的豪情。正如纬纶的企业精神说的那样“纬织锦绣，纶系精诚”，纬纶人正用自己勤劳的双手去编织自己锦绣的明天。（文/仁亚洲）