感悟

    波司登坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，探索、实践非公企业基层党组织建设新思路、新方法，走出一条非公党建创新发展的新路子，成为纺织服装业“跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦”的生动写照。
    ——波司登集团党委

熊伟

    波司登集团专注羽绒服领域45年，成为消费者公认的羽绒服“专家”，引领行业发展。一路走来，波司登浸润着不忘初心、砥砺前行的红色基因，始终与时代发展同频共振，勇攀高峰、永争第一，波司登羽绒服连续26年（1995~2020年）中国市场销量领先，产品畅销全球72个国家和地区，赢得超2亿人次选择。
    1994年3月，波司登率先在江苏省常熟市非公企业中组建党支部，1999年4月升格为集团党委。多年来，波司登坚持把党建工作摆在重要位置，以一流党建促一流业绩，逐步形成了“在参与决策中把握方向，在学习实践中展示先进，在关爱员工中凝聚人心，在企业文化中催生力量，在生产经营中争创廉洁，在社会责任中彰显魅力”等六大党建特色，实现党委政治引领、创新引领、发展引领、文化引领、纪律引领和公益引领的“引领工作法”。

在参与决策中把握方向，实现政治引领

    波司登集团党委认真落实“一岗双责”制度，党委与董事会实行“双向互动，共谋发展”的工作机制，以党委成员与董事会成员交叉兼职的形式，坚决扛起谋党建、议党建、抓党建的主体责任。党委书记兼任公司董事局主席、总裁，切实履行第一责任人职责，负责集团党委、公司全面工作；党委一名副书记兼任公司执行总裁；党委另一名副书记兼任公司工会主席，专职分管党务、群团工作；其他党委委员分别兼任公司副总裁或事业部总经理等高管职务，按照分工分别承担相应的党政工作。
    公司高度重视对党员的培养，始终坚持“优秀员工吸进党组织”“优秀党员推进决策层”的“两进”原则，正确引领企业党建发展的方向；坚决强化“守责”的政治自觉，切实把“两个维护”抓紧抓实抓细，严守政治纪律，强化政治监督，砥砺政治担当，以更加精准有效的举措统筹推进疫情防控和经济社会发展，以更加担当作为的精神强化企业政治引领。

在学习实践中展示先进，实现创新引领

    波司登集团党委坚持学思践悟、知行合一，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。集团党委深入制定“经常学、长期学”的安排部署，明确具体的学习内容、学习任务和学习方式，在打牢“学”的基础上实现常态化制度化，不断增强集团党委和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，引导党员干部提振精气神，敢于担当、积极作为。
    集团党委还积极创新党组织设置和活动方式，广泛开展多种形式的主题党日活动，赋能党员队伍，使全体党员更加坚定理想信念、牢记初心使命、强化使命担当，激励党员立足本职岗位创先争优，推进企业党建有形化建设。
    2020年以来，集团党委组织党员观看专题片《致敬攀登者》，用登山队员永不言败、无畏攀登的精神，激励党员在工作中勇攀高峰；组织党员聆听中国人民解放军国防大学教授金一南授课《我们的时代，我们的奋斗》，带领党员们共同探讨今天的中国如何通过发挥制度优势，无惧面对“强起来”带来的各种风险和危机；组织党员在线观看“全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会”，一起见证表彰时刻，向抗疫英雄致敬；组织开展以“重温红色故事牢记初心使命”为主题的专题党日活动；组织党员前往沙家浜爱国主义教育基地参观学习，寻访红色足迹，激发党员干部的爱国爱党之情；参与“坚守初心使命弘扬三大法宝”专题活动，带领党员干部走进横塘老街、金鸡湖美术馆等优秀党建基地，激励党员干部学习新思想、奋进新时代、展现新作为；组织党员干部聆听中国国家登山队副队长、2020珠峰高程测量登山队队长次洛多次登顶珠峰的故事，以登山队员不畏艰险、顽强拼搏、团结协作、勇攀高峰的登山精神，激励全体党员同志在企业发展的道路上朝着更高的目标迈进。

在关爱员工中凝聚人心，实现发展引领

    和谐稳定的劳动关系，是保障企业和劳动者共同利益的前提，关乎广大员工与企业的切身利益，更关乎经济社会和谐发展大局。波司登集团党委长期致力于凝心聚力、打造和谐稳定的员工团队。建立健全了工会、共青团、人武部、妇联等群众组织，支持各群团组织按照各自的章程积极开展活动。党委工会同时制定了员工福利制度、爱心基金使用条例，设置了总裁信箱，开展“征集金点子与合理化建议”等活动，疏通了员工参与民主管理的渠道；建立“劳动调解委员会”，采取党群组织联动相互协调的方式，共同做好员工的思想政治工作，及时把员工的各种思想问题解决在萌芽状态，使矛盾得到了有效化解。
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