中国经济导报记者 | 缪晓琴

    发展好人力资源服务业为我国提高经济综合竞争力、持续改善民生、促进高质量发展提供了有力支撑。7月28日至29日，第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行。上海市设置了上海人力资源服务行业发展成果展、中国上海人力资源服务产业园区展及第46届世界技能大赛展三大展台。上海市副市长彭沉雷在开幕式上表示，上海始终站位时代前沿，最大限度用好党中央、国务院及人社部给予的各项政策支持，努力推动产业布局国际化。仅2020年，上海就向各领域成功推荐高层次人才23万人次。目前，上海市已基本形成满足各层次需求的人力资源服务全产业链生态，产业成熟度、规范度、示范度均位居全国前列。
    上海一边“热情请进来”，引进外资、港澳台资人力资源服务企业103家，吸引23家世界顶级人力资源服务机构设立了亚太区、大中华区等区域总部；一边积极服务“双循环”新发展格局，本土机构海外市场遍布全球多个国家和地区。上海积极推动各区品牌建设并创设了“伯乐奖励”计划等品牌，并组建了全国首家省级人力资源服务标委会，主导或参与12项国家、地方和团体标准制定。
    为展示人力资源服务业发展成果，加强供需对接，促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展，上海市派出了由市、区人社局，人力资源服务机构参展商、骨干企事业单位代表、参赛选手等组成的参会代表团。展会期间，上海带来31家国内外知名度高、业态创新性强、科技含量高的优质人力资源服务机构参展。
    据悉，在大会举办的首次全国人力资源服务大赛中，上海市获得大赛最佳组织奖，来自上海隧道工程有限公司的徐超，以及来自金鹏航空股份有限公司的陈梦琪，从全国6万多名参赛人员中脱颖而出，分别获得大赛三等奖和大赛优胜奖。
    目前，上海人力资源服务业基本形成专业化、国际化、品牌化、科技化、标准化“五化”协同推进发展的良好局面。产业规模处于全国领先水平，2020年达3891亿元，约占全国的1/5，近10年年均增速达30.9%。全市共有人力资源服务机构2278家，从业人员7.23万人。
    上海的人力资源服务产业链也较为完备，培育出“互联网+人力资源”、人力资源信息软件服务、高级人才寻访、人力资源+法律、人力资源+金融、人力资源+健康等创新业态、衍生业态，35家机构被认定为高新技术企业。
    作为做大做强产业链的重要抓手，建设产业园对集聚孵化产业资源、创新行业发展模式、培育经济新增长点具有巨大推动作用。2010年11月，全国第一家国家级人力资源服务产业园——中国上海人力资源服务产业园在静安区的上海人才大厦正式建立。2019年，上海产业园区加快实现“一区多园”模式发展，在杨浦区新建东部园，进一步优化区域布局和功能配置，成为园区产业发展的新“增长极”。
    十多年来，产业园始终积极探索、勇于创新，形成了8项全国首创发展成果，现已集聚了272家人力资源服务机构，其中上市公司8家、新兴业态企业39家、高新技术企业6家。2020年，产业园区营业收入达到257亿元，对人力资源服务业发展的集聚引领效应日渐凸显。