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睿智科技增强人才队伍建设 夯实金融科技智力支撑
2019-12-12 18:01:33      北国网

  随着人工智能、5G、智能终端、云计算、人工智能、大数据分析、区块链、物联网等信息技术融入金融领域,金融领域得到科技赋能,其工作效率得到提高,金融环境得到改变,发展方向也更为多样化。而且,金融科技的出现将金融领域内多个产业相互联系,逐渐形成一条完善的供应链,这种供应链模式的作用在于聚集资金、整合产业资源,有助于大企业的跨界发展和小企业的融资发展,从而聚集更多优质科技人才,助推更多科技出现与金融业态多元化发展。

  无论是科技的发展还是金融科技的诞生,其本质离不开人才的创造力。科技人才创造科技,推动金融科技快速、健康发展。我国一直推行科教兴国、人才强国战略,主张培育高素质人才建设祖国。对于企业而言,人才就是企业生存发展的生命线。当前,我国金融科技人才总量紧缺与结构失衡并存,领军型专家、复合型人才和创新型团队相对不足,金融人才的科技素养和科技人才的金融素养有待提升,国际金融科技人才资源与国内市场融合机制亟待完善。作为国内新锐的金融科技企业,睿智合创(北京)科技有限公司(以下简称“睿智科技”)一直非常重视人才的招募与培养,希望能与更多人才一同开创金融科技发展的新天地。

  作为睿智科技的掌舵人,董事长陈建求贤若渴,广纳四方名士,先后邀请多位中国金融和科技领域的顶尖专家加入公司,首席战略官林晴就是其中重要一位。为了招揽和培养更多能将金融和科技良好融合的人才,过去几个月,睿智科技的校招团队已进入北京大学、清华大学、北京科技大学、北京邮电大学、中国人民大学、北京航空航天大学、南开大学、武汉大学、中山大学等知名高校开展校招,受到了高校学子的热烈欢迎,已收到超过4000份简历,且多以硕士以上学历为主。

  睿智科技的高管均来自北京大学、清华大学、南开大学、北京邮电大学、美国斯坦福大学等国内外名校,在此次校园招聘中,他们纷纷回到母校,向师弟师妹们进行宣讲与交流。

  通过面向全国几十所知名高校的开展校招,睿智科技希望网罗全国各地的优秀人才,为公司补充新鲜的人才后备军,为未来的快速、健康发展打下更为坚实的基础。

  当前,我国金融科技人才总量紧缺与结构失衡并存,领军型专家、复合型人才和创新型团队相对不足,金融人才的科技素养和科技人才的金融素养有待提升,国际金融科技人才资源与国内市场融合机制亟待完善,而睿智科技希望能与更多人才一同打开金融科技发展的新天地。

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