张守营

    简而言之，ESG是环境、社会和公司治理（Environmental，Social and Governance）的缩写，它是一种评估企业可持续性和社会责任的框架，被广泛应用于投资和企业决策中。
    我国国内ESG发展较晚，但其“可持续发展”“绿色低碳”等核心理念与我国发展战略高度契合。自2017年以来，中国证券投资基金业协会发起并开展ESG专项研究，积极推广、倡导ESG理念。
    2022年5月，国务院国资委制定印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》。《方案》要求中央企业集团公司要统筹推动上市公司，探索建立健全ESG体系，推动更多央企控股上市公司披露ESG专项报告。从2022年7月开始，首都经济贸易大学中国ESG研究院与中国经济信息社、中国企业改革与发展研究会等相关单位多方联合，共同研制企业ESG评价体系。11月16日，由首都经济贸易大学中国ESG研究院牵头起草的《企业ESG评价体系》团体标准正式发布。
    利用ESG体系首先要充分理解三个关键的方面。一是环境，这个方面关注企业的环境影响，包括能源使用、排放物管理、资源利用和环境保护等。企业可以通过减少碳排放、采用可再生能源、推动循环经济等方式来提高环境表现。二是社会，这个方面关注企业对员工、供应商、客户和社区的影响，企业可以关注员工福利、多样性和包容性、劳工权益、社区参与等，以确保其社会责任。三是公司治理，这个方面关注企业内部的决策和管理机制。好的公司治理包括透明度、独立董事、道德经营和有效的风险管理，企业可以通过建立健全的内部控制和监管机制来提高公司治理水平。
    利用好ESG体系可以帮助企业在可持续性和社会责任方面取得良好的表现，从而获得长期的商业成功和可持续发展。首先是提高企业价值。良好的ESG表现有助于提高企业的声誉和形象，增加投资者和消费者的信任，从而提高企业的价值。其次在风险管理方面，企业可以识别和管理潜在的环境、社会和治理风险，减少未来可能的损失。三是创新机会方面，ESG问题的关注可以促进创新，鼓励企业寻找新的商业模式、产品和服务，以满足可持续发展的需求。四是吸引人才，越来越多的员工关注企业的社会责任和可持续性表现。通过关注ESG问题，企业可以吸引和留住高素质的人才。
    目前来看，我国的ESG体系建设仍处于初级阶段，把握ESG投资的发展路径至关重要。当下，我国面临由金融领域发轫的投资理念创新如何真正有效地助推实体经济转型升级，特别是如何助推各行各业的企业真正转变投资和运营方式的重要挑战。
    总之，我国在ESG体系建设方面起步较晚，面临的机遇多，同时挑战亦多。