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【央行降准1%】

    新闻源：日前，央行决定，自2015年4月20日起下调各类存款类金融机构人民币存款准备金率1个百分点，从19.5%降到18.5%。这是继2月5日央行下降存款准备金率0.5个百分点之后，再次出手，为今年第二次降准。其中，对农村金融机构额外再降低1个百分点。相关机构分析称，此次降准可能释放超万亿的流动性。

幅度、时间点超出预期

    @潇湘流水：网友
    除定向调控，此次降准一大特点是幅度超过预期：一次性下调１个百分点，而此前调整都是0.5个百分点。其次是时间稍显突然。因为，从刚发布的不少经济数据疲弱、一季度外汇占款减少导致基础货币紧缩、配合财政的账务置换等原因来看，市场早就预测央行未来将会降准，但没有机构能够预测会在这个时间降准。

降准是新宏观调控思路的落实举措之一

    @易宪容：社科院研究员
    对于这次央行降准的行为，市场解释主要是政府新宏观调控思路得以确定。即希望如美国、欧洲、日本一样，通过股市的繁荣来拉一把经济，股市繁荣有助于化解企业债务风险，分散与转移银行风险等。但是，要达其目的，还需要一系列的市场条件。比如，国内金融市场结构的调整，企业在股市债券融资比重全面提升；当前的高利贷萎缩，资金流入实体经济渠道顺畅；证券市场的市场化程度提高，投资者趋向理性等。
    评上评：本次超预期降准或为弥补此前政策放松节奏过慢的弊端。我们注意到，除全面降准外，央行亦对部分金融机构开展了“定向降准”措施，这体现了“结构性支持、定向调整”的政策意图。毋庸置疑的是，未来的货币政策虽继续呈稳健态势，央行会根据经济和通货膨胀走势进行适应性调整。必须警惕的是，全球金融危机以来的经验表明，货币政策可以为结构改革创造机会，但单纯依赖货币政策也会带来风险。

【一季度劳动力市场求大于供】

    新闻源：人社部中国人力资源市场信息监测中心日前公布数据显示，一季度，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约525万人，进入市场的求职者约469万人。与去年同期相比，用人需求减少了91.9万人，下降了15.7%；求职人数减少了78.6万人，下降了15.1%。与上季度相比，本季度的用人需求增加了38.8万人，增长了8.5%；求职人数增加了46.3万人，增长了11.6%。岗位空缺与求职人数的比率约为1.12，比去年同期上升0.01，比上季度下降0.03，市场需求略大于供给。

就业压力依然存在

    @夏雨莉莉：网友
    虽然短期内劳动力市场呈现求大于供的态势，但是这并不代表就业形势的严峻程度会得到大幅度的降低，劳动力供大于求的总量性矛盾一直是长期存在，从数据上可窥见端倪：“十二五”期间城镇每年需要安排就业人数2500万，而每年新增就业岗位只有900万个。同时，就业的结构性矛盾也在日益突出。
    评上评：求大于供现象的出现虽然是短期效应，但是也是近期我国就业形势有所改观的力证。不过总体而言，在经济放缓的大背景下，就业的压力应有所增加，还需国家适当推行积极的就业政策，这其中包括对经济发展施加政策影响，调整产业结构，大力发展第三产业；对劳动者创业就业给予政策支持，调动他们自主创业的能动性；对企业用人给予政策引导，使之愿意更多地吸纳就业等。