季晓莉

    重庆市渝北区表示，要不断打造国际化城区“颜值”，精心布局一批具备国际化水准的文化、教育、医疗、餐饮、娱乐等城市居住环境；江苏省宿迁市也表态，要构建现代综合交通运输体系，精心打造生态宜居城市。当前，国内城市开始普遍意识到，光靠优惠政策留住企业还不够，真正要留住的是人。人能不能安居乐业，人才能不能留下来、聚起来，才真正考验一座城市的营商环境成色有几分。
    对于个人而言，一座城市是否让人愿意留下来，体现在很多细节上。例如，工作是不是好找，上下班通勤时间是否太长，中午要吃饭时周围有没有足够饭馆，孩子上学是否容易选择到好学校，家旁边是不是就有大医院，买菜是不是线上线下都方便，快递是不是送货上门，逛街是不是大牌林立，社会治安有没有安全感……
    但郑州“7·20”特大暴雨灾害后，又添了几条重要条件：首先，城市建设是否科学到位，比如下雨地铁会不会淹、道路会不会积水、遇到险情救援速度是否够快，遇到大灾断水、断电、断网的几率有多大，有没有提前应急预案；同时，城市执政者是否把人民群众的生命财产安全放在第一位，是否能在突发情况发生的第一时间冲在最前面，是否具备反思能力并虚怀若谷，是否能够放下面子接受批评并迅速改正。这些都是最基本的，如果做不到，很难让人在城市生活工作时有幸福感，更谈不上优秀的营商环境了。
    甘当“店小二”和高高在上的“官本位”在本质上是对立的，城市管理者不能只在大企业面前“俯首甘为孺子牛”，而要把普通人的幸福感放在首位来具体优化城市建设，才能事半功倍，企业自然也能在这样的环境里蓬勃发展了。