本报讯 记者林妍报道 近日从菲尼克斯电气中国公司获悉，由于在技术创新、管理创新和体制创新中的突出表现，该公司总裁李慕松荣获“全国五一劳动奖章”。从2000年以来，他所带领的团队已经连续9年人均上交国家税收超10万元人民币，同时累计纳税超过5.8亿元，这一切都证明着他所信守的诺言：“在外企工作的中国人，一样为祖国出力！”
    在传承中华优秀文化的基础上，公司引进国外先进的技术和经营理念，并将文化战略自觉融入整体战略，构筑了独特的发展机制。在李慕松的领导下，菲尼克斯电气中国公司作为集团亚洲太平洋地区的业务总部和研发、物流、制造、市场及信息技术中心，成为我国少有的没有一名外籍经理、100％本土员工、100％本土管理的外资企业。
    在李慕松的倡导下，公司在创建时就建立工会组织，并在与德方签署的章程中保证了工会的合法地位，在保障职工权利、开展民主管理、参与企业管理、协调劳资关系、创建和谐企业方面发挥了积极作用，赢得了投资方和企业员工的信任。
    2008年全球爆发经济危机，李慕松和菲尼克斯电气中国公司的选择是：坚定地与国家、民族、伙伴、员工站在一起，化解危机、共渡难关。并出台寒冬战略，设定2009年业务发展继续增长20%的目标，明确宣布：不做经济性裁员，不做经济性减薪，不把困难和责任转嫁到员工的身上；基于对中国的经济发展充满信心，不减少战略性投资；不减少对客户、质量和品牌的承诺。最终公司上下团结一心，化解全球金融危机对实体经济的冲击，取得了优秀业绩：同比增长25％，连续第九年人均上交国家10万元税收，2008年纳税超过1.35亿元。
    2009年一季度公司销售再创历史新高，同比增长近10%，该公司更是从菲尼克斯电气全球50多个子公司中脱颖而出，首次跃居第一。
    另外获悉，菲尼克斯电气中国公司还将在南京正式建立亚洲太平洋物流枢纽公司，这将是南京市第一个亚洲太平洋区域的物流枢纽。同时，占地3.6万平方米的江宁基地三期工程也将启动，建成后菲尼克斯电气高端工业自动化产品的研发、生产将落地南京。