合作媒体：腾讯微博
栏目主持人：公欣

【养老金或将入市】

    新闻源：日前，人社部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议记者会上透露，按照目前的规定，养老保险基金结余资金只能够买国债存银行，处于一种贬值的状态。未来将坚持多元化的投资方向，一部分资金将进入股市。

入市是必然

    @胡小军：分析师
    长期来看养老金入市是必然的。养老金进入资本市场从国际上来说是通常做法，我国养老金入市需要制定完备的规定，比如比例和投资品种等，要受到一定制约。

风控很重要

    @热面桃花：网友
    养老金入市需要一定的风控，目前我国资本市场的风控和对冲条件不够完备。养老金进入资本市场更好的方式是直接购买优先股，通过优先股的方式获得资本市场声誉。
    评上评：其实，养老金“贬损”问题较重由来已久，此番养老金投资“口子”打开，意义匪浅。而笔者也认为，养老金进入股市，更能对政府的股市政策形成正面影响，逼迫政府加快治理股市制度积弊，有利于鼓励长期价值投资的理念在股市扎根，减少股市的大起大落。

【两会委员提案：反就业歧视应立法】

    新闻源：日前，出席全国政协十二届三次会议的全国政协委员、农工党天津市委会副主委、南开大学法学院副院长侯欣一向大会递交提案，建议国家制定反就业歧视方面的相关法律法规，维护社会公平公正，从保障公民的平等权利开始，使更多优秀人才不被挡在就业和晋升的门槛之外，从而避免人才浪费。

就业歧视有失公平公正

    @水中鱼：网友
    公平公正的就业环境是充分就业的条件之一。开放的就业机会首先应该在招聘程序上体现出正义性，不因人而异，不看人下菜碟，规则具有统一性，标准具有可达性，不以歧视性要求使得某些岗位成为少数人的特权。类似乙肝歧视等形形色色的就业歧视，不仅剥夺了劳动者的合法劳动权，而且恶化了劳资关系，扰乱了劳动市场秩序。

立法存缺失

    @王晓霞：律师
    这些年来，因就业歧视引发的公共事件屡见不鲜。“蒋滔身高案”、“周一超杀人案”、“张先著反乙肝歧视案”等一系列震惊全国的案件，使得全社会开始关注并研究我国就业歧视问题。这背后固然有复杂的原因，但最关键的一点，在于我国反就业歧视法治建设相对落后，仅在《劳动法》、《就业促进法》等相关法律中有所涉及，适用范围有限，概念界定过窄，缺乏可操作性，结果导致违法成本过低，被侵权者救济困难，司法对就业歧视丧失了应有的威慑力与惩戒力。
    评上评：近年的全国两会上，反就业歧视立法建议不断被提及，其被重视程度可略见一斑，立法指日可待。不妨期待一部纾解就业歧视的良法能及早出台，更冀望相关职能部门能积极行使劳动监察职能，不能对就业歧视现象熟视无睹、不诉不究。此外，面对就业难题，劳动者固然要转变观念，相关用人单位也当履行自己的社会责任，为营造公平有序的用工环境尽一份力。