中国经济导报讯 近来，山东省日照开发区地税局把提高干部队伍整体素质作为“带好队，收好税”的基础性工作来抓，围绕“四个创新”，着力打造“学习型”组织。
    创新理念：根据总局“岗位大练兵、业务大比武”的要求，进行分类培训，提高了培训的针对性和有效性。
    创新形式：把岗位自学与集中辅导相结合、理论学习与实际工作相结合，达到学以致用的效果。
    创新内容：既加强政治理论学习，也不断完善业务知识、提高职工专业素质，从中选拔业务能手，形成标兵效应。
    创新手段：个人学习成效与绩效管理考核、个人发展挂钩，充分发挥绩效管理“指挥棒”的作用，提供干部职工学习热情。（党传春）