陈  鹰

    日前召开的中央决战决胜脱贫攻坚座谈会，奏响了脱贫攻坚的强音。“在这次新冠肺炎疫情防控中，贫困地区基层干部展现出较强的战斗力”，对驻村干部工作给予了肯定。
    2015年，中央发出通知，要求向党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村“全覆盖”选派第一书记。从那时起，一大批从各级机关和国有企业、事业单位选拔出来的优秀人员奔赴全国10多万个贫困村担任第一书记。截至目前，全国累计选派290多万名县级以上党政机关和国有企事业单位干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记或驻村干部，目前在岗91.8万人。
    值得关注的是，多年来，广大驻村第一书记扎根乡村，细致入微做工作、凝神聚力谋发展，作为组织力量在乡村社会中的直接嵌入，已成为脱贫攻坚与乡村振兴的重要实践力量。在2018年全国脱贫攻坚奖获得者中，就有10多名是第一书记。到今年2月底，全国832个贫困县中已有601个宣布摘帽，179个正在进行退出检查，未摘帽县还有52个，区域性整体贫困基本得到解决。
    事实充分证明，驻村帮扶工作对于脱贫攻坚的作用日益显现。这也与各级在选派驻村干部时坚持选优派强是分不开的。以中央单位为例，2017年新轮换的第一书记中，平均年龄37岁，研究生学历占比达47.4％。第一书记们的“娘家”，更是发挥行业优势，给予人力、物力、财力等各方面的支持，给第一书记解决后顾之忧——各地普遍采取发放生活补助等措施，做好服务保障；河南、贵州、内蒙古等地，每年按每个村20万~50万元的标准为第一书记安排专项扶贫经费。同时，对第一书记的正向激励也在加强，同等条件下优先提拔使用。
    2020年不仅是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”
    如何把初心写在行动上、把使命落实在岗位上？在这场突如其来的疫情面前，我们看到，广大驻村干部没有辜负组织的期望，他们带头冲锋在最前线，许多驻村工作队拉起来就是防“疫”队、战“疫”队，与村两委、广大党员群众们手挽手、肩并肩，筑牢了疫情防控的基层“最后一公里”。
    大疫如大考，时间不等人。眼下，摆在驻村干部面前的困难有很多，亟待解决的问题也不断出现，比如，如何引导农村劳动力有序流动，依托资源优势实现群众就地就近就业创业；如何扶持特色产业做大做强，提升品牌价值链，等等。面对考验，驻村干部不仅要当好疫情防控“战斗员”，更要时刻不忘自己是脱贫攻坚“服务员”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，打赢两场硬仗，努力让群众过上生产发展、收入增加的幸福生活。