中国经济导报讯  记者孙弋弋近日从宁波市总工会获悉，该市积极推进产业工人队伍建设改革，2020年底已顺利完成“五个百分百”目标，即：百分之百的区县（市）出台产改《实施方案》、成立领导小组或协调机构、召开推进会、举办培训班和扩大试点范围。
    据了解，为了完成“五个百分百”目标，宁波市总工会采取了三项措施。
    一是强化协同推进。建立市级产改工作联席会议制度，宁波市总工会等24个相关部门出台涉及保障和提升产业工人政治地位、技能素质等方面政策措施32项。坚持市县乡企“四级联动”，组织召开座谈会、现场会、培训会40余场，150余个乡镇有117个乡镇启动产改工作。拟制区县（市）和试点企业产改考核标准，联合驻市人大纪检组对产改联席会议成员单位和各区县（市）开展抽查督查和工作指导。
    二是强化试点引领。作为全省率先实现县级层面产改方案全覆盖、最早启动产改工作企业试点的地级市，宁波确立江北和鄞州2家省级试点区县、36家市级以上试点企业（其中全国级试点1家、省级试点6家），全部出台“一企一策”产改实施方案。各区县（市）扩大试点企业数达到413家，覆盖所有单项冠军企业，150余个乡镇街道中有117个乡镇启动产改工作。全省民营企业产改工作现场推进会在方太集团举行，充分肯定“宁波经验”。
    三是强化宣传带动。以专刊等形式提练和展示产改过程中形成的江北区“区域职业技能鉴定”、鄞州区“四领联动”、雅戈尔“四心工程”、方太“践行五个一”等典型经验做法，整理汇编相关政策制度，为基层提供可操作、可复制的“产改样本”。