本报记者 | 程晖

    近日，三峡集团对总部机构进行改革调整，其中以集团原履行社会责任（乡村振兴）工作领导小组办公室的职能为基础，专设成立社会责任办公室，作为总部职能部门，负责归口管理履行社会责任、乡村振兴、援藏援疆援青等工作。
    2008年，国务院国有资产监督管理委员会制定印发《关于中央企业履行社会责任的指导意见》以来，中央企业社会责任管理和实践在“质”与“量”上都实现了大跨越，相比其他企业，中央企业的社会责任管理体系构建处于领先水平，95%的中央企业明确了社会责任归口管理部门和相关职能部门工作职责。
    而此次三峡集团是继3月中旬国务院国资委成立社会责任局之后，首家宣布在总部机构专设社会责任职能部门的中央企业，这意味着三峡集团将迎来社会责任工作新方向、新动力，也从某种程度预示着中央企业社会责任工作将迎来新变化、新期待。
    金蜜蜂智库首席专家、ISO26000利益相关方全球网络（SGN）联席副秘书长殷格非长期关注和研究企业社会责任，在他看来，三峡集团作为首家中央企业在总部专设社会责任职能部门，此举释放了重要信号：三峡集团对履行社会责任的重要性有了更加清晰的认识与定位，充分彰显了三峡集团在履行社会责任方面展现新担当、作出新贡献的决心与行动。

强化组织保障升级履责力度

    为何三峡集团能迅速决策，率先在总部专设成立社会责任办公室？
    这与三峡集团历来高度重视履行社会责任工作、持续强化组织保障工作分不开。这也是三峡集团确保企业高层在社会责任工作中发挥领导力作用的“一贯做法”。
    社会是企业持续健康发展的沃土，任何企业都不能脱离社会的发展而独善其身。中央企业又是我国国民经济的重要支柱，是国有经济发挥主导作用的骨干力量。对于中央企业而言，履行社会责任更是与生俱来的使命。
    三峡集团从诞生之日起，就肩负起承担社会责任的使命。从最初的三峡工程建设，规划、论证到建设、运行，都始终把防洪效益放在首位，在运行阶段，三峡集团始终坚持经济效益服从社会效益，充分发挥三峡工程防洪、航运、发电、抗旱、补水等巨大综合效益，全力为长江经济带高质量发展提供坚强支撑。随着大水电工程建设推进，沿长江而下，乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝、三峡、葛洲坝点缀其间，世界最大清洁能源走廊已经形成，梯级枢纽的巨大综合效益正持续造福长江两岸百姓，为长江经济带发展发挥着重要的基础保障作用。
    社会责任工作是一项全面、系统且涉及各部门、各员工的系统管理工作。通过长期的实践，三峡集团认识到，只有建立有力的组织体系和制度体系，才能保障社会责任理念得以在企业内部有效贯彻和实施。
    早在2007年，三峡集团即成立社会责任工作领导小组，作为社会责任（扶贫）工作领导机构，由集团公司主要领导亲自担任小组组长，对社会责任工作提供了有力的组织保障。
    2018年，国家发展改革委和国务院国资委联合发文明确三峡集团要发挥好“六大作用”的战略发展定位，其中明确将在履行企业社会责任方面发挥表率作用作为“六大作用”之一。
    设置社会责任办公室并作为总部职能部门发挥职能作用，不仅是三峡集团高度重视履行社会责任工作、强化组织保障力度的又一次升级，同时也是三峡集团深入贯彻落实国务院国资委关于强化企业社会责任管理、加快建设世界一流履责典范企业的重要举措，充分体现了三峡集团对履行社会责任、乡村振兴工作的高度重视，有利于更好地在履行社会责任方面发挥表率作用。

更清晰的定位更精准的发力

    社会责任是企业发展的“指南针”，没有社会责任的企业，就像失去了罗盘的航船，容易迷失方向。
    三峡集团在总部专设成立社会责任办公室这一举措，将对社会责任工作带来哪些变化？
    “更好履行社会责任，深入贯彻ESG理念，是时代赋予中央企业的职责使命，也是中央企业实现高质量发展，加快建设世界一流企业的必由之路。”新成立的国务院国资委社会责任局首任局长李军在前不久举行的ESG中国论坛2022春季峰会上作上述表示。
    在党中央、国务院的坚强领导下，三峡集团历经近30年持续快速高质量发展，现已成为全球最大的水电开发运营企业和中国最大的清洁能源集团，成为国务院国资委确定的首批创建世界一流示范企业之一。
    2018年4月26日，习近平总书记在湖北武汉主持召开深入推动长江经济带发展座谈会上明确指出：三峡集团要发挥好应有作用，积极参与长江经济带生态修复和环境保护建设。这也意味着，三峡集团肩负着更大使命和责任。
    现阶段，世纪疫情与百年变局交织，中央企业面临的困难和挑战明显增多，而在市场经济中，盈利是企业的目标，也是企业生存、发展的基础。企业有了利润，才能不断发展壮大，也才能为国家缴纳税金、为企业股东分红、为员工提供就业机会。如何应对压力，将可持续发展和社会责任结合起来，创造出自身价值与社会价值，这是三峡集团现阶段必须面对的重大课题。
    因此，三峡集团社会责任工作也随之进入新阶段，需要更明确的方向、更前瞻的布局、更清晰的定位、更精准的发力。新成立社会责任职能部门，有利于更好地在履行企业社会责任方面发挥表率作用，加快建成世界一流的社会责任典范企业。

彰显央企责任与“三峡力量”

    作为首家宣布在总部机构设立社会责任职能部门的中央企业，三峡集团的信心、底气与能力从何而来？
    30多年来，三峡集团作为走在前列的社会责任先锋企业，已经在社会责任领域作出了亮眼的成绩，总结了丰富的经验，探索出了初心引领型社会责任管理推进模式，形成了全面系统的推进路径，取得了突出成效，得到了多方的肯定，这是它发挥表率作用的信心、底气所在。
    以实干实践彰显央企责任与“三峡力量”。无论是主动提出从“建设三峡、开发长江”向“管理三峡、保护长江”转变，抑或是提出清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”，都充分体现了三峡集团强烈的社会责任感和使命担当。国家提出“双碳”目标后，三峡集团第一时间作出了力争于2023年率先实现碳达峰、2040年实现碳中和的承诺，正全面开展绿色低碳行动，努力成为助力实现国家“双碳”目标的主力军。在共抓长江大保护中，三峡集团充分发挥骨干主力作用，短短用3年时间即实现了沿江11省市项目全覆盖，共抓大保护累计落地投资1876.5亿元，投运污水处理能力达308.6万立方米/日，服务城镇面积达4.6万平方公里，惠及2300万人。
    与此同时，三峡集团积极主动参与助力脱贫攻坚和乡村振兴等国家战略，积极开展定点帮扶、对口支援、援疆援藏援青、库区移民帮扶、川滇少数民族帮扶等工作，总体上呈现政治站位高、资金投入大、工作做得实等特点，已经连续第四年在中央单位定点帮扶考核评价中获得“好”的评价，并在国务院国资委监管中央企业中位居前列。
    毋庸置疑，当前及未来一段时间，中央企业面临的压力与挑战比以往都更艰巨。在此背景之下，三峡集团从国家战略发展需求出发，从中央企业的使命出发，秉承责任初心，变压力为动力，化挑战为机遇，以社会责任办公室成立为契机，努力推动企业社会责任建设迈上新境界、新阶段，助力加快建设世界一流的清洁能源集团和国内领先的生态环保企业。
    可以预见的是，三峡集团在努力履行企业社会责任方面走在前列、作出表率的同时，必将在奋发有为、共克时艰中推动企业实现更大发展，为中国经济航船行稳致远作出新的更大的贡献。