杨川梅

    近日，摩托罗拉在华裁员引发广泛关注。谷歌收购摩托罗拉移动公司后，将在全球范围内裁员约4000人，中国成为裁员重点区域之一，仅北京及南京的研发中心就分别裁撤700人、500人。目前摩托罗拉南京研发中心员工抗议公司裁员一事仍处胶着之中。
    而在更早之前，阿迪达斯宣布将关闭在中国惟一的直属工厂，也在业内外带来不小的震动。
    摩托罗拉和阿迪达斯在中国市场所引发的波动极具代表性：一个致力于在华进行高新技术研发，一个致力于集约式生产；所裁员工，一个涉及高端研发人才，一个事关生产线上的普通工人。事实上，这两家公司并不是孤例。从去年底至今，中国市场已经出现了跨国企业裁撤的“风潮”。除了摩托罗拉与阿迪达斯，诺基亚、松下、AMD、维斯塔斯、宝洁等众多在华耕耘多年的知名跨国企业纷纷宣布了裁员计划。
    在经济低迷期，跨国企业裁员并不少见，但涉及中国的这一轮调整，却被市场品出了不同的味道。
    改革开放以来，尤其是中国加入WTO之后，在中国经济快速稳定的发展势头下，我们已经习惯了中国市场成为跨国企业的重中之重。无论是在面临生存和发展危机时的被动裁员，还是为结构调整而进行的“优化性”裁员，中国市场一直是许多跨国企业尤其是世界500强的力保之地，这些企业全球性的缩减行动甚少涉及到中国市场，即使是本轮国际金融危机所引发的全球性大规模裁员浪潮，也并未波及中国市场。近段时期以来，从生产线工人到高级白领，一些跨国企业在华不约而同的裁撤之举，有其背后的深层原因，这是内外多重因素综合作用的结果。
    从外部来看，企业裁员是全球经济低迷的体现。实际上，近段时间跨国企业的市场调整及缩减并不只针对中国。2008年国际金融危机爆发至今已近4年，世界经济仍难以走向真正复苏。目前欧债危机仍处高危阶段，世界经济更是面临“二次衰退”的风险，全球性的市场需求不足，使得多数跨国企业颇受压力，紧缩开支、削减成本成为应对压力的有效之举，裁员势在必行。
    与此同时，世界经济的持续低迷使得跨国企业在缩减成本的同时，不得不寻求转型，致力于技术革新，以强化市场竞争力。可以说，国际金融危机事实上加快了全球产业创新的速度，缩短了全球技术更新的周期，并引发相关行业的整合。跨国企业在转型和整合过程中必然带来人员结构的调整。实际上，此次摩托罗拉在中国研发中心的撤并，所反映的正是通讯电子行业的整合与创新。
    此外，本轮国际金融危机也使相关国家的产业政策出现变化，全球制造业格局的变化正在酝酿之中。以美国为例，国际金融危机爆发后，为降低国内经济对服务业的依赖，解决就业难题，美国相继提出了“制造业回归”及“出口倍增”等计划，随着相关措施的推出，中美相关产业竞争加剧，这在一定程度上影响了跨国企业在华的规划布局。
    而在中国市场上，表面来看，当前中国经济面临下行压力，一些跨国企业在中国市场的赢利预期有所收窄，但若将视线拉长，我们可以看到其中更深层次的原因——对于跨国企业来说，中国市场极具吸引力的劳动力成本、土地价格、人民币汇率等优势正在逐步弱化，尤其是与东南亚地区相比，中低端密集型“中国制造”产品的成本优势，已经不显得特别突出。阿迪达斯关闭在华直属工厂，正代表了未来一段时期跨国企业寻求更低生产成本的风向。
    值得注意的是，当前跨国企业在华裁撤现象的背后，实际上让我们隐约嗅出了外资流出中国的味道。据商务部公布的数据显示，今年7月份，我国实际使用外资金额同比下降8.7%，创下了两年内新低。今年前7个月，我国实际使用外资金额666.7亿美元，同比下降3.6%。
    应该看到，一些跨国企业离开中国或缩减在中国的运营，其实并不意味着其对中国经济长期发展信心的缺失。长期来看，中国经济仍然具有强劲的增长潜力，中国仍是全球最具吸引人的市场。未来中国经济可能将面临更多的外部不确定因素，全球产业转移、调整以及技术革新的速度也会更快，在这样的背景下，一方面，我们对于跨国企业在中国业务的调整不必恐慌，随着中国经济发展的稳健和成熟，我们应逐步习惯于跨国企业在中国市场的进出；另一方面，我们也应作好准备，逐步将吸引跨国企业的优势，从传统的成本优势转向综合优势。