“尽管以前在办公室挺忙，但是到了所里才发现，这里不仅忙而且很累。”12月29日，当问及聊城供电公司员工李先栋2013年最大的收获时，作为线路电气设计人员的他告诉笔者，除了日常工作学习以外，今年最大的收获就是参加了公司组织的供电所挂岗锻炼，学习到了本专业所体验不到的生活，对农村供电所有了更深刻的了解。
    今年8月17日，李先栋和26名同事分别走进了张炉集、蒋官屯、于集等9个供电所，开始了为期半年的挂岗生活。一个多月来，他们一上班就跟随所长风里来雨里去，跑现场、忙抢修、做宣传等各种工作。
    一段刻骨铭心的现场体验
    虽然在侯营供电所挂岗锻炼仅一个月，但是该公司规划统计专工孔鹏，对于基层工作强度之大深有体会。
    侯营供电所管辖侯营镇及湖西两个乡镇办事处，行政村97个，客户24192户。辖区内10千伏线路124.623千米，配电总容量46125千伏安。供电所负责做好安全供电、业扩报装、装表节电、故障抢修、电费管理、优质服务、用电宣传等多项工作，重要的是几乎每项工作都要到村到户，工作辛苦程度可想而知。
    让孔鹏印象最深的是，在德商高速侯营段涉电线路迁改过程中，大家伙都像上了发条一样，五点装车，八点到工地，一直到晚上八点才收工，连中午吃饭都喝口矿泉水将就一下。尽管施工现场环境比较恶劣，高速路基扬起的沙尘一波又一波，但是在施工人员的努力下，线路杆塔立起来一根又一根。他说，“在回城的路上，一群人唧唧喳喳聊个不停，丝毫看不出一天的疲惫。”
    在挂岗锻炼记录本上，他写下了自己的收获：施工人员的艰辛和努力，远远超出了我的想象，设身处地的了解最基层的业务知识和工作状态，学习了一线人员身上所拥有的品质，朴实而珍贵，一起并肩奋斗的过程虽然艰辛但有种难以言表的快乐。
    一场记忆犹新的观摩学习
    挂岗锻炼的一帮人相互之间有一个昵称，叫做“挂友”。用他们自己的话来讲，挂岗坚决不能只“挂着”而不学习、不干活。
    在于集供电所10千伏于西线129#杆，工作任务是安装用户分界开关及控制器。杨慕华边观摩边进行记录，并拍照留存作业场景。用户分界开关一般安装在10千伏架空配电线路的责任分界点处，可以实现自动切除单相接地故障和自动隔离相间短路故障。分界开关控制器则是专门用于分界开关本体的智能控制，实现保护控制功能和通信功能，将故障信号上传至自动化系统中。
    “我得通过微信群发一下‘挂友们’，大家共享一下。”杨慕华的岗位是在配电指挥中心，每天面对的都是通过系统中采集的数据和DAS图上闪烁的开关符号，来分析故障区间和停电区域并通知抢修人员，对农配网自动化设备安装知之甚少，所以她抓住每一次现场观摩的机会。
    这样的事情，在挂友中还有很多。“在正式挂岗锻炼之前，我们采取了多角度的培训工作，安排了19个模块的学习，分为10项学习讲座和26场现场观摩，并实行班委负责制，为培养一专多能的青年员工队伍，搭建公司优秀人才梯队做储备。”聊城公司人力资源部主任高元福信心满满的说。
    一次用心良苦的用电宣传
    “趁着冬季村民不是很忙，我们争取在挂岗期间把整个乡镇都转一遍，做些安全用电宣传，发挥下专业特长。”在张炉集供电所挂岗的输变电安全质量监督专工常明斌介绍道。
    常明斌刚参加工作的时候是在输电运检室，主要负责线路的维护和检修，基本都是和设备打交道。后来通过竞岗到了机关部室，每天都是去现场监督，几乎没有和村民正面接触过。用他自己的话说，以前和设备打交道，养成了木讷的性格，后来经常到现场监督，神情也严肃起来了，面对面和村民接触还真得好好学习学习。
    脚下沾满泥土，心头沉淀真情。到了供电所以后，除了熟悉业务，到了关键节点还得走街串巷，他们手里捧着电力安全画及宣传画册，向村民挨家挨户的讲解用电知识和注意事项，义务为部分贫困家庭、敬老院检查内部电力线路，排除用电隐患。通过主动服务让群众的电力安全意识得到强化，增强他们保护电力设施和遵守电力法规的自觉性。
    以前的用电宣传是在集市上摆几张桌子，发发传单，但是那样效果并不明显。每家每户都去转一下，在家里多留存几份，可能大家不经意间就看到了，学习了。多到农户家，和村民交朋友，争取做到进农家狗不叫，出农家狗相随的境界。在嘉明供电所挂岗的薪酬福利管理专工李硕给自己定了一个目标。
    为保证挂岗人员得到实质性锻炼，给他们一个良好成长平台，该公司结合各供电所的基本条件，有针对的选择分配与分工，做到用人所长，发挥其优势；接受单位高度重视，关心他们的工作和生活，支持他们大胆投入工作，做好传帮带，确保挂岗人员学有所成、学以致用；为了加强对挂岗人员的管理，该公司相关负责人经常深入挂岗单位跟踪考察督导，不仅避免了挂岗人员在管理上的脱节，也有效防止了挂岗人员赋闲，促进健康成长。
    春种一粒粟，秋收万颗籽。聊城供电公司这一举措，是一项边实践、边探索、边总结提高的“员工素质能力培养工程”，也是谋求企业长远发展的希望工程。（王鑫刘正林）