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    一是提高了认识，增强了自觉性。全委干部深入学习领会中央领导同志重要讲话、重要批示精神，深刻认识到开展学习讨论活动，是适应新形势新任务新要求、科学认识主动适应积极引领经济发展新常态、全面提升发展改革工作水平的重要举措，也是一场自我革命、自我提升，推进定位转型的自觉性进一步增强。
    二是坚持问题导向，深入查摆问题。各单位全面深入对照检查在职能、理念、方法、作风等方面与中央要求、地方期盼、部门对比和自身需要存在的差距和不足。同时，通过“走出去”、“请进来”、书面征询、结合调研活动等多种形式，共召开各类座谈会128次，广泛听取社会各界意见建议。这些意见建议，是全委深入查摆问题、提出转型举措很好的基础材料。
    三是高标准严要求，认真组织推进。自活动启动以来，委党组高度重视，专门听取汇报，多次研究部署。各位委领导亲自督促分管司局和委直属单位开展活动。委活动办履职尽责，创新方式方法，强化督促检查。各单位落实责任，认真谋划，周密安排，把活动开展得有声有色，呈现出不少亮点。
    四是边讨论、边行动，有力推动了中心工作。各单位能够结合工作实际，突出学用结合、学用相长，两手抓、两不误、两促进。比如，对中央高度关注、社会热切期盼的“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带三大战略等重要事项，加大协调力度，力促政策落地。又如，深化行政审批改革，将国家发展改革委非行政许可审批事项全部纳入政务大厅，切实推动网上并联审批，争取年中前实现部门间横向联通、年底前实现纵向联通。
    “总的看，目前活动成效已开始显现，社会各界对国家发展改革委在经济发展新常态下开展‘推进机关定位转型’学习讨论活动给予高度评价，认为国家发展改革委定位转型站位高、动作快、效果好，体现了勤政、廉政、创新、服务、高效的特点，在实现管理理念、管理职能、管理方式和管理作风‘四个转变’上取得了新的进展。”赵艾说。

善始善终，务求实效

    根据活动方案，“推进机关定位转型”学习讨论活动第二阶段要在深入开展机关定位转型大讨论的基础上，提出形成各单位和全委的《机关定位转型报告》，明确推进机关定位转型的总体思路、工作目标，以及具体的落实措施和进度安排等内容。在此基础上形成制度并狠抓落实。
    “学习讨论是基础，总结提升是关键。”赵艾指出，委党组要求全委各单位在第一阶段已有成效的基础上，再接再厉，讲大局、敢担当，进一步提高对定位转型紧迫性、重要性的认识，切实增强思想自觉和行动自觉，不折不扣抓好第二阶段各项工作。
    “下一阶段关键是要认真落实何立峰4月9日在委党组中心组学习扩大会上提出的深化活动要求，切实加强对‘推进机关定位转型’学习讨论活动的组织领导，切实履行好‘一岗双责’责任，带头‘脱靴下田’，扑下身子抓落实，既要把业务工作做好，又要把学习讨论活动搞好，把活动成果落实到具体工作中，体现到制度里。”赵艾指出。

深化党务业务队伍融合统筹

    直属机关党委和办公厅、政研室、法规司、人事司等5个活动办成员单位，既是“推进机关定位转型”学习讨论活动的组织者，也是积极参与者，带头坚持高标准严要求，为促进活动扎实开展发挥了重要作用。
    新常态下机关党建工作定位和转型的方向在哪里？“以全面从严治党为主线，以推进机关定位转型为抓手，深化党务业务队伍融合统筹。”赵艾对中国经济导报记者表示。
“机关党委虽然没有审批权限，但做好工作，可以为全委司局更好地履职尽责提供坚强的思想政治保障。同样，机关业务工作也不能孤立地进行，需要依靠党建工作来提供服务和保障，发挥示范和引领作用。为此，要把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，把权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位。”赵艾指出，党务其实也是业务，因此要把机关党建作为最重要的工作来重视和加强。
    “新常态下做好机关党建工作要有大视野、大格局、大思路。”赵艾表示，从站位上，要把抓好党建作为做大的政绩。把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置上，切实提高纪律与规矩对党员干部的约束力，从思想上、组织上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党风廉政建设主体责任的重要性和紧迫性，强化责任担当，变问责压力为勇于担当的动力，以上率下，层层传导压力，切实种好党风廉政建设的“责任田”。把“服务中心、建设队伍”的两大作用落到实处，实现党建工作和业务工作同目标、同部署、同落实、同考核，实现业务工作有实有虚，党建工作由虚到实。
    “定位转型，开弓没有回头箭。目前国家发展改革委在职能转变、作风转变方面已经取得很多实质进展，但由于长期以来形成的思维定势、行为惯性和路径依赖的束缚，定位转型不可能一蹴而就。新职能定位的探索可能会很艰辛，自我革命不是一件容易的事，必须有壮士断腕的勇气，敢于担当，像凤凰涅槃般推进。转职能、转作风是大势所趋、人心所向，只能向前、不能退后。”赵艾强调。