中共辽宁省委
全面深化改革委员会办公室

    习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。习近平总书记指出，坚持深化人才发展体制机制改革是做好人才工作的重要保障。当前，辽宁振兴站上了新的历史起点，迎来了新的发展机遇，必须聚焦辽宁高质量发展，深化人才发展体制机制改革，做好新时代人才工作，为辽宁振兴发展取得新突破提供人才支撑。

健全精准引才机制

    从长远发展来看，人才结构与区域产业结构的合理匹配能发挥更为重要的作用。要充分考虑产业结构、区域优势以及用人主体的人才需求，推动人才引进与产业发展深度融合。
    积极引进重点产业人才。重点围绕建设数字辽宁、智造强省以及结构调整“三篇大文章”等发展目标，持续开展人才需求调查，依据紧缺人才目录引才；为重点产业绘制人才图谱，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目和重点产业；聚焦优势领域，引进创新型人才，着力解决一批“卡脖子”难题。
    加大高层次人才引进力度。引进一批能够承担关键核心技术攻关、原创性引领性科技攻关、国家重大科研项目的“高精尖缺”科技领军人才和创新团队；优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策；借助领军人才“以才引才”，引进若干“关键人物”，发挥其晶核集聚作用，带来一批高端技术，凝聚一批专业人才，推动学科、领域或产业的发展。
    全力打造引才工作品牌。优化升级“兴辽英才计划”，引进一批杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，以及从事原始创新、在关键核心技术领域取得重大理论突破的基础研究人才；实施博士后及专技人才储备项目，集聚青年高层次创新型人才；积极采取“带土移植”模式引进“项目+团队+技术”，引进拥有自主知识产权、技术水平处于国际国内领先地位的高端人才团队，让人才团队感受到政府引才聚才的诚意。
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